Cultura Organizacional

Desarrollo de intervenciones organizacionales con el objetivo de potenciar el alineamiento de la compañía e impulsar el desarrollo de su modelo de negocios.

¿Cómo lo hacemos?

  • Alineamiento Estratégico de Personas: Diseño e implementación de un modelo que permita alinear el foco estratégico e identidad corporativa con los stakeholders internos y externos
  • Comunicaciones internas: Establecer canales de comunicación interna con el objetivo de promover un clima laboral orientado a la participación activa de los colaboradores; posicionando a la compañía como un empleador responsable en diferentes escenarios
  • Seminarios: Desarrollo de intervenciones con el objetivo de transferir conocimientos, buenas prácticas e instalar habilidades en linea con los objetivos estratégicos