Modelamiento on the Job

Modelamiento on the Job

Reforzar el desarrollo de las prácticas y conductas definidas para roles comerciales, de liderazgo, operacionales, entre otros; con el propósito de optimizar los indicadores cuantitativos y cualitativos de negocio.

¿Cómo lo hacemos?

  • Desarrollo de acompañamiento in situ en las actividades diarias del rol, con el objetivo de reforzar las conductas esperadas
  • Relación de variables cuantitativas y cualitativas, de productividad y adherencia a la sistemática respectivamente con el objetivo de mapear el desempeño de los colaboradores y definir estrategias con sus líderes
  • Instruir el seguimiento focalizado a cada colaborador en base a lo observado y comprometido