On boarding

On boarding

El proceso de On Boarding busca integrar colaboradores de forma ágil y en lina con la cultura de la organización, ajustando los aspectos sociales y de desempeño de nuevos colaboradores hacia el trabajo.

¿Cómo lo hacemos?

  • Acelera el tiempo de adaptación de los colaboradores a la compañía.
  • Mejora la tasa y costos de rotación.
  • Incrementa la confianza y eficiencia de los colaboradores dentro de la compañía.
  • Se integran elementos a la cultura de la compañía.
  • Incentiva el compromiso de los nuevos integrantes.
  • Se ofrece una experiencia positiva desde el inicio.
  • Se involucran jefes inmediatos y compañeros en el proceso.