Atracción de Talento

Atracción de Talento

Diseñamos y ajustamos el Proceso de Atracción de Talento a través de un diagnóstico documental y de entrevistas presenciales con el fin de lograr una mejora en los procesos de reclutamiento y selección, identificando los aspectos críticos y evidenciando las buenas prácticas.

¿Cómo lo hacemos?

  • Origen de la Requisición de Personal.
  • Revisión por parte de Compensaciones.
  • Validación de información.
  • Búsqueda y selección.
  • Búsqueda y selección externa.
  • Entrevista de candidatos externos.
  • Aplicación de evaluaciones.
  • Verificación del cumplimiento del perfil por parte del candidato.
  • Entrevista con el Jefe Directo de la vacante.
  • Otros estudios.
  • Integración de expediente.
  • Contratación.